Dünyanın lider yiyecek ve destek hizmetleri firması olan Compass Group PLC’nin Türkiye operasyonu Sofra/Compass Group Türkiye, 26 bin çalışanı ile Türkiye’nin en büyük ikinci işvereni. Bu büyüklüğün yarattığı sorumluluk bilinci ile Compass’ın iş hayatında cinsiyet dengesi sağlama prensibini bir araya getiren Sofra/Compass Group Türkiye, geçtiğimiz 5 yılda kadın çalışan sayısını 2 katına çıkarmayı başardı. Bugün Türkiye’deki tüm çalışanların %38’i, yönetim kademesinin ise %52’si kadınlardan oluşuyor. Geçtiğimiz yıl, ''Kadın Dostu Şirketler'' araştırmasında kadın çalışan dostu şirketler arasında bir önceki yıla göre üç basamak üste çıkarak 10. sırada, kadın yönetici dostu şirketler arasında ise 5. sırada yer alan Grubun önümüzdeki 5 yıl içerisindeki hedefi genel toplamda kadın çalışan sayısını yüzde 50’ye yaklaştırmak.
IWD 2019 “Kadın-Erkek Dengesi” kampanyasına tam destek
IWD (Dünya Kadınlar Günü)’nin bu yılki teması “#BalanceforBetter” olarak belirlendi. Dünya çapında çok sayıda önemli kurumun katıldığı kampanyanın destekçilerinden biri de Compass Group. Sofra/Compass Group Türkiye de Compass Group’un faaliyet gösterdiği ülkelerde yürüttüğü bu kampanyaya tüm çalışanlarıyla, cinsiyet dengesine vurgu yapan çarpıcı mesajlar vererek katılım gösteriyor.
“Tüm Dünya ile aynı anda tek ses olacağız”
Bu yıl Dünya Kadınlar Günü’nü Compass Group Ailesi olarak tüm dünyada aynı anda, tek bir sesle kutlayacaklarının altını çizen Sofra/Compass Group Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Nihat Kartal; “İş yerinde, evde, sokakta, okulda, sporda her zaman her yerde cinsiyetlerin eşitliğini savunuyoruz. Çalışma hayatımıza cinsiyet dengesini yansıtmak konusunda kararlıyız. Şimdiye kadar yaptığımız birçok proje ile de bunu kanıtladık. Çalışanlarımız, tedarikçilerimiz ve tüketicilerimiz için kapsayıcı bir ortam yaratmak için her bireyin yeteneklerinden, ilgilerinden ve tutkularından yararlanmaya çalışıyoruz. Bu yüzden, hem kadın hem erkek Compass çalışanlarını, kendi hikayelerini anlatmaya davet ettik. Cinsiyet dengesini nasıl gördüklerine dair kişisel görüşlerini, dengenin kendileri için ne anlam ifade ettiğini duymak istedik. Aile hayatıyla, kariyer hayatlarını nasıl dengelediklerini, erkeklerin kariyer odaklı eşlerini aile ve ilişkileri içinde etkin dengeyi sağlamak için nasıl desteklediklerini, liderlerin iş dünyasındaki harika kadınlara nasıl destek olduklarını ve daha fazlasını duymak istiyoruz. Amacımız Türkiye’nin en büyük ikinci işvereni olarak 26 bin kişinin gözünden, onlarla beraber bu mesajı vermek. Ne kadar çok katılım olursa o kadar çok sesimizi duyuracağımıza, dengenin hayatımızdaki yerini göstereceğimize inanıyorum” dedi.
