2019 yılında Schneider Electric, sürdürülebilirlik ve katılımı teşvik etme hedeflerinde güçlü bir gelişim sağladı.
Ağustos 2019'da şirket, insan haklarını geliştirme, kapsamlı çalışma alanları oluşturma ve bunları bütün kurumsal ekosistemlerine dâhil ederek güçlendirmeye bağlılık gösteren 34 çok uluslu şirketten oluşan bir ortaklık olan OECD’nin İşte Katılımcı Büyüme (B4IG) ortaklığına katıldı. B4IG sayesinde, Schneider Electric şu anda 42 projeyi destekleyen ve 40.000'den fazla insanın doğrudan faydalandığı, Enerji Yoksulluğuyla Mücadele için Sosyal Yenilikçilik inisiyatifini daha da büyütmeyi hedefliyor.
Eylül ayında Schneider Electric, İklim Haftası NYC kapsamında 2030 yılı için kendi ekosisteminde karbon nötrlüğü gösterme hedefine beş yıl daha yaklaşarak bunun artık 2025 yılının hedefi olduğunu duyurdu. 2030 yılı hedefini de sıfır emisyon sağlamak olarak değiştiren şirket, 2050 yılının hedefinin ise karbon nötr bir tedarik zinciri için bütün tedarikçilerle iş birliği yapmak olduğunu açıkladı. Bu bağlılıklar, Aralık 2019’da Madrid COP25 bünyesinde sunuldu.
Grup, 50.000'den fazla çalışanının ve yaklaşık 3.000 üst düzey yöneticinin mali teşviklerini sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmaya bağlayarak, grubun hedeflerinin (ve ödüllerinin) şirket bünyesinde paylaşılmasını sağlama taahhüdünün altını çizdi.
Schneider Electric’in bu çalışmaları birçok farklı kuruluş tarafından da başarılı bulunuyor ve ödüllendiriliyor. Şirket, Dow Jones Sürdürülebilirlik Dünya Endeksi’nde (arka arkaya yedi yıl), FTSE4GOOD Çevre Liderleri Avrupa 40 Endeksi’nde, Amerikan yatırım şirketi MSCI ile AAA sıralamasında ve VigeoEiris Dünya 120, Avrupa 120 ve Fransa 120 endekslerinde, kurumsal sorumluluk çalışmaları açısından en yüksek sıralarda yer aldı.
