İnsan yönetimi alanındaki Avrupa'nın en büyük konferansı olan ve Türkiye Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) önderliğinde gerçekleştirilen 25. Avrupa İnsan Yönetimi Konferansı Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre Merkezi'nde 29 Eylül günü başladı.
"Yakınsama: İnsan Yönetiminin Kolaylaştırıcı Rolü" ana teması ile başlayan konferansta, küresel piyasalardaki dalgalanmanın insan kaynaklarına etkisi gündemin ilk konusu oldu. Konferansın açılış konuşmasını yapan Avrupa İnsan Yönetimi Derneği Başkanı (EAPD), Duurstede Groep Kurucu ve Başkanı Pieter Haeb, "Yangın yerine dönen piyasaların istihdama etkisi en önemli konumuz olacak. Dünya piyasalarında gelecekte sakinleşme yaşansa da, bu sürecin istihdama olacak etkisi, insan kaynakları yöneticilerinin en önemli konularının başında geliyor" dedi.
Kurumların insan yönetiminde çıktıkları yolculuğu desteklemek, onlara dünyaca kabul görmüş ölçütlere yol göstermek ve ipi başarı ile göğüsleyenleri ödüllendirmek amacıyla verilen PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri, 4 farklı kategoride verildi. Ödül Jürisi'nde Bekir Kural, Koray Arıkan, Rıdvan Yirmibeşoğlu, Mehmet Ünal, Saide Kuzeyli, Prof. Dr. Nakie Boyacıgiller, Salih Sözer, Prof. Dr. Selime Sezgin gibi isimler yer alırken, İşe Alım dalında Pfizer İlaçları, Eğitim ve Gelişim Yönetimi Kategorisinde Borusan Holding, Yetenek Yönetimi kategorisinde Bilim İlaç ve Fark Yaratan Uygulamalar Proje Kategorisi'nde Mercedes Benz ödüle layık görüldü.
Türkiye Personel Yönetimi Derneği İnsan Yönetimi Ödülleri'nde "Eğitim ve Gelişim Yönetimi" kategorisinde Borusan Akademi rakiplerini geride bırarak birinci oldu. Borusan Holding, gerçekleştirdiği eğitim ve gelişim faaliyetleri için kullandığı sistemler ve bu sistemlerin etkin kulanımı değerlendirilerek bu ödüle layık görüldü. 29 Eylül Perşembe, Lütfi Kırdar Uluslararası Kongre ve Sergi Sarayı'nda gerçekleştirilen ödül töreninde Borusan Holding İK ve 6 Sigma Genel Müdür Yardımcısı Semra Akman ödülü alırken şunları söyledi; "Borusan, en değerli varlığının çalışanları olduğuna inanıyor. Borusan Akademi'yi grubumuzun epitim ve gelişim süreçlerini geliştirmek amacıyla kurduk. Akademimizde adaylar sadece işin içeriği ve organizasyonun işletişini öğrenmekle kalmıyor, organizasyonun kendi kişisel gelişimlerine yönelik sağladığı olanaklarla da ilgileniyorlar. Çalışanlarımıza, hem iş becerileri açısından, hem de kişisel gelişimleri için profesyonel destek sağlıyoruz. Akademimizin başarısının PERYÖN gibi sektörümüzün önemli bir kurumu tarafından onaylanması anlamına gelen bu ödül bize gurur verdi. Bundan sonra da programlarımızı geliştirerek sunmaya devam edeceğiz."
Psikolojinin önde gelen isimlerinden Dr. Robert Biswas Diener, "İş Yerinde Cesur Olmak" isimli oturumda yaptığı konuşmada, çalışma hayatında kadınların daha cesur olduğunu belirtti. Diener şunları söyledi; "En önemli 24 erdem sıralamasında ABD'de cesaret, 16. sırada yer alırken, Türkiye'de cesaret 10. sırada yer alıyor. Türkler iş hayatında daha cesur. Korkularınızı yönetebilmek için cesur olmayı öğrenmek zorundasınız. Çalışma hayatında en cesur olanlar yöneticiler, risk almayı seviyorlar ve kendilerine güveniyorlar.
Avrupa Birliği Bakanı ve Başmüzakereci Egemen Bağış, 25. Avrupa İnsan Yönetimi Kongresi'nde konuşma yaptı. Bağış, PERYÖN'ün 40. yılında Türkiye'nin insan kaynaklarını biraraya getirerek farklılığını ortaya koyduğunu belirtti. Bağış sözlerine şöyle devam etti; "İnsan kaynaklarının temelinde insan vardır. İnsan kaynakları yönetimi sadece ekonomik bir kaynak değildir. İşverenken çalışanınızı sadece çalışan olarak görürseniz kaybedersiniz. Biz gücümüzün farkına vardıkça başkaları da bizim gücümüzü farkedecektir. Türkiye'nin en büyük ekonomik payı Milli Eğitime yapılıyor, biz yatırımımızı insana yapıyoruz. Türkiye, AB ülkesi birçok ülkeden daha iyi bir noktadadır. Bugünün Türkiye'si dünden daha iyidir, Türkiye'nin yarın daha iyi olması için çalışıyoruz ve daha iyi olacağından eminiz."
