Dosya Yükleniyor. Lütfen Bekleyiniz...



Facebook
Twitter
Başa Dön
  • Anasayfa >
  • Perakende Güneşi Ödülleri 20 Ekim'de Lütfü Kırdar'da!

Perakende Güneşi Ödülleri 20 Ekim'de Lütfü Kırdar'da!

26 Temmuz 2011 , Salı 10:45
Perakende Güneşi Ödülleri 20 Ekim'de Lütfü Kırdar'da!

Perakende Günleri 2001 yılından beri, Türkiye'deki en büyük iş dünyası organizasyonu, uluslararası alanda da sayılı organizasyonlardan biri haline geldi. Perakende Güneşi Ödülleri de bu organizayson çerçevesinde 2003 yılından beri gerçekleştirilen, perakende sektörünü daha ileri taşımayı hedefleyen bir ödül törenidir.

Sektörde aday önerileri 29 Temmuz tarihine kadar AMPD, AYD, BMD, ECR, MOSDER, MTD,TMD, TPF derneklerine yapılıyor. Dernekler, gelen önerileri değerlendirerek her kategori için 3 aday belirleyip jüri üyelerinin beğenilerine sunuyor. Ödül kazananlar 20 Ekim 2011'de Lütfü Kırdar'da gerçekleştirilecek olan Perakende Günleri çerçevesinde Perakende Güneşi Ödül töreninde açıklanacak.

Perakende Güneşi Ödülleri kategorileri ise şöyle;

  • Yaşam Boyu Başarı Ödülü; yıllar içinde önrek bir çizgi izlemiş, sektörde çok başarılı uygulamalara imzasını atmış, gerek iş dünyası gerek rakipleri tarafından saygı duyulan, yıllarını sektöre vermiş bir perakendeciye veriliyor.
  • Card Finans Özel Ödülü; sektörde gelişimi teşvik etmeyi amaçlayan bu ödül, yaratıcılık ve özgünlük kıstasları açısından örnek gösterilebilecek kurum ya da uygulamalara veriliyor.
  • Perakendeye Katkı Ödülü; perakende sektörüne yapılan ve olumlu etkiler yaratmış olan katkılara veriliyor. Bu katkı genel anlamda olabileceği gibi verimlilik, bilgi teknolojileri, insan kaynakları, müşteri ilişkileri, yönetimü tanıtım, sektörün topluma anlatılması gibi tek bir konuda da olabilir.
  • En Başarılı Profesyonel Yönetici Ödülü - Mağazalar; ödül, "mağazalar" kategorisinde yönettiği birimin/kuruluşun başarısına katkısı ve genel kariyer çizgisi açısından en başarılı profesyonel yöneticiye veriliyor. (Bu kategori, hipermarket ve süpermarket dışındaki tüm mağaza gruplarını kapsıyor).
  • En Başarılı Profesyonel Yönetici Ödülü - Marketler; ödül, "marketler" kategorisinde yönettiği birimin/kuruluşun başarısına katkısı ve genel kariyer çizgisi açısından en başarılı profesyonel yöneticiye veriliyor.(Bu kategori, hipermarket ve süpermarket formlarlarında hizmet veren perakende guruplarını kapsıyor).
  • En Başarılı Profesyonel Yönetici Ödülü - Alışveriş Merkezleri; ödül, "alışveriş merkezleri" kategorisinde yönettiği birimin/kuruluşun başarısına katkısı ve genel kariyer çizgisi açısından en başarılı profesyonel yöneticiye veriliyor. Alışveriş merkezi / yatırım yönetim firmalarının tamamını ya da bir birimini yöneten yöneticiler (AVM müdürleri hariç) ödül kapsamında yer alıyor.
  • Yılın Alışveriş Merkezi Müdürü Ödülü; yönetimindeki alışveriş merkezinde dikkat çeken uygulamalara imza atmış, gösterdiği başarı ile fark yaratmış yöneticiye veriliyor.
  • En Beğenilen Perakende Kuruluşu Ödülü; müşterilerin kalbini kazanmış, müşterisiyle yakınlık kurabilmiş ve takdir görmüş olan perakende kuruluşuna veriliyor. Ödülü kazanan perakende kuruluşu, Nielsen tarafından Türkiye çapında gerçekleştirilecek bir çalışma ile belirleniyor.
  • Yılın Mağaza Müdürü Ödülü; genel yönetim, müşteri hizmeti, satış, mağaza çalışanlarının yönetimi konularından birinde, yaratıcı ve tüm sektöre örnek gösterilecek bir uygulamayı gerçekleştirmiş olan mağaza müdürüne veriliyor.
  • Yılın Ulusal Zincir Market Müdürü Ödülü; genel yönetim, müşteri hizmeti, satış, mağaza çalışanlarının yönetimi konularından birinde, yaratıcı ve tüm sektöre örnek gösterilecek bir uygulamayı gerçekleştirmiş olan ulusal zincir market müdürüne veriliyor.
  • Yılın Yerel Zincir Market Müdürü Ödülü; genel yönetim, müşteri hizmeti, satış, mağaza çalışanlarının yönetimi konularından birinde, yaratıcı ve tüm sektöre örnek gösterilecek bir uygulamayı gerçekleştirmiş olan yerel zincir market müdürüne veriliyor.
  • En Başarılı İnsan Kaynakları Uygulaması Ödülü; "Perakendede Her Şey İnsan" ilkesinden hareketle, sektörde insan kaynakları yönetiminde etkili, sürekli ve yenilikçi özellikleri barındıran en başarılı insan kaynakları uygulamasına (kariyer, eleman temini, bağlılık, motivasyon, çalışan memnuniyeti, olanaklar ve diğer) veriliyor.


Yorum Yazın