Türkiye’nin İnsan Yönetimi alanındaki en iyi uygulamaları, bu yıl beşinci kez ödüllendirildi. 4-5 Ekim’deki PERYÖN 20. İnsan Yönetimi Kongresi’nin ilk gününde düzenlenen “Gala Gecesi”nde, 5 kategoride 7 firma, “Türkiye İnsan Yönetimi Ödülleri” ile taçlandırıldı.
5. İnsan Yönetimi Ödülleri için 29 firma, 42 kategori başvurusu yaptı. Her kategoride 3’er firma finale kaldı. Yaklaşık 6 ay süren değerlendirme sürecinin ardından 11 kişilik jüri; DeFacto/Ozon Giyim, VIKO, Akbank, Ford Otosan, Garanti Bankası, PepsiCo ve Turkcell’i “İnsan Yönetiminde en iyi firmalar” olarak seçti.
DeFacto/Ozon Giyim hem İşe Alım hem de Proje/Fark Yaratan Uygulamalar kategorilerinde ödül alarak büyük bir başarıya imza attı. Eğitim ve Gelişim Yönetimi kategorisinde ise iki firmaya (Akbank ve Ford Otosan) ödül verildi.
Kategorilere göre bakıldığında ödül dağılımı şöyle oldu:
- İşe Alım: DeFacto/Ozon Giyim
- Performans Yönetimi: VIKO Elektrik ve Elektronik Endüstrisi
- Eğitim ve Gelişim Yönetimi: Akbank, Ford Otosan
- Yetenek Yönetimi: Garanti Bankası
- Proje/Fark Yaratan Uygulamalar:
o DeFacto/Ozon Giyim (Yenilikçilik ve İnovasyon Kültürü Yaratma)
o PepsiCo Türkiye (Takdir ve Ödüllendirme)
o Turkcell İletişim Hizmetleri (İşveren Markası Oluşturma)
Ödül jürisi; Koray Arıkan, Saide Kuzeyli, Salih Sözer, Mehmet Ünal, Bekir Kural, Dr. Yılmaz Argüden, Prof. Dr. Metin Çakmakçı, Yrd. Doç. Dr. Fatoş Karahasan, Temel Aksoy, Tayfun Bayazıt, Canan Ercan Çelik gibi, iş ve akademi dünyasının önemli isimlerinden oluştu.
Ödüller muhteşem Gala Gecesi’nde verildi
“PERYÖN İnsan Yönetimi Ödülleri”, 4 Ekim Perşembe günü, İstanbul’da Ritz Carlton Oteli’nde düzenlenen Gala Gecesi’nde düzenlenen ödül töreniyle sahiplerini buldu. Yaklaşık 300 kişinin katıldığı geceyi, deneyimli gazeteciler Fatih Türkmenoğlu ve Özge Uzun sundu.
Ödül töreninin açılış konuşmasını yapan dünyanın en büyük danışmanlık firmalarından Towers Watson’ın Türkiye Genel Müdürü Süha Alıcı, bu yıl Türkiye’nin de dahil olduğu iki araştırma ile iş dünyasında şirketler ve çalışanlar açısından son durumun fotoğrafını çektiklerini söyledi.
Süha Alıcı: “Şirketlerin yüzde 90’ı çalışanlarını elde tutmakta zorlanıyor”
Yetenek ve ödül yönetimi araştırmasına 1600 şirketin, global işgücü araştırmasına 32 bin çalışanın katıldığını belirten Alıcı, Türkiye’de şirketlerin insan kaynakları ile ilgili yatırımlarını, “gözlerini kırpmadan” yaptıklarını ancak, yüzde 90’ının çalışanlarını elde tutmakta zorlandığını kaydetti: “Ülkemizde her 10 çalışandan sadece 3’ü şirketlerinde kişisel ve kariyer gelişimlerine önem verildiğini ve gerekli araç ve kaynaklara ulaşabildiğini belirtiyor. Çalışanların sadece yüzde 32’si, liderlerini, ‘geleceğin liderlerini’ yetiştirme konusunda başarılı buluyor. Çalışanların işten ayrılma sebepleri arasında ücret ve kariyerle ilgili belirsizlik hala ilk sıralarda yer alıyor.”
Yiğit Oğuz Duman: “Ödül alan firmalarla uzun bir yolculuğa çıkacağız”
PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Yiğit Oğuz Duman, Gala Gecesi’nde yaptığı konuşmada, PERYÖN’ün insan yönetiminde iyi uygulamaları yayma hedefinin yıllardır devam ettiğini, İnsan Yönetimi Ödüllerini alan şirketlerle bir yıllık uzun bir yolculuğa çıkacaklarını söyledi: “İyi uygulamaları PERYÖN’ün şubeleri olan ve olmayan her yerde anlatmak istiyoruz. Şirketler iyi uygulamaları ödül almak için yapmadılar ama onları ödülle taçlandırmak bizim için büyük bir keyif oldu. İnsan Yönetimi Ödüllerini beşinci kez verdik ama ilk kez, İnsan Yönetimi Kongresi’nin bir parçası olarak değil özel bir ‘Gala Gecesi’ ile bu günü kutlamanın mutluluğunu yaşıyoruz.”
Cem Kozlu: “İnsanları yönetme gücü büyük bir imtiyazdır”
Gecede, iş dünyasının en önemli liderlerinden Cem Kozlu’nun yaptığı konuşma büyük ilgi gördü. “İnsanları yönetme gücü büyük bir imtiyazdır” diyen Kozlu, yöneticilerin atmaları gereken ilk adımın ekiplerini çok iyi tanımak olduğunu söyledi: “Yönetmek, insana büyük sorumluluklar veriyor. Kendini yetiştirmek, başkalarını yetiştirmek, potansiyeli yakalamak için ortak çaba göstermek gerekiyor.”
İnsan Yönetimi Ödüllerine başvuran tüm kurumların bu işten kazançlı çıkacağını vurgulayan Kozlu, PERYÖN’ün bu proje ile Türkiye’ye doğrudan hizmet ettiğini ve çok önemli bir model oluşturduğunu kaydetti.
