Dosya Yükleniyor. Lütfen Bekleyiniz...



Facebook
Twitter
Başa Dön
  • Anasayfa >
  • “İnsan Kaynakları ve İtibar Yönetimi” bu konferansta konuşulacak

“İnsan Kaynakları ve İtibar Yönetimi” bu konferansta konuşulacak

4 Ekim 2012 , Perşembe 11:52
“İnsan Kaynakları ve İtibar Yönetimi” bu konferansta konuşulacak

 

Cumhurbaşkanlığı himayelerinde, İtibar Yönetimi Enstitüsü ve Kadir Has Üniversitesi işbirliğiyle 17 - 19 Ekim 2012 tarihlerinde İstanbul’da Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı düzenleniyor. Konferansın ana teması “Kurumsal İtibar ve Sosyal Medya” olarak belirlendi. 
 
Ülkemizde ilk kez gerçekleşecek olan İtibar Yönetimi konulu Konferansta birçok oturumda itibar kavramı ele alınacak. Bu oturumlar arasında “İnsan Kaynakları ve İtibar Yönetimi” başlıklı oturum da yer alıyor.
 
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı, kamu yönetimi, uluslararası ilişkiler, işletme yönetimi, insan kaynakları, iletişim, yeni medya, halkla ilişkiler, pazarlama, sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik araştırma alanlarını kapsayan disiplinler arası bir çerçevede, itibar kavramı ve ilişkili alanları tartışmak amacıyla, akademik çevre ile iş dünyasını bir araya getirmeyi amaçlamakta.
 
10 ülkeden 70 konuşmacının katılacağı Konferansta “İnsan Kaynakları ve İtibar Yönetimi” üzerine özel bir oturum gerçekleştirilecek. 
 
Başkanlığını YeniİK Danışmanlık’tan Prof. Dr. Türket BAŞ’ın yapacağı oturumda; 
Pınar KALAY AKSAKAL / Vodafone İnsan Kaynaklarından Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı, 
Binnur ZAİMLER / Doğan Şirketler Grubu İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı
Birol SAYLAN / Limak Holding İnsan Kaynakları Direktörü
Burçak PAK YILMAZ / Yenibiris.com Koordinatörü
Papatya ŞENOL / Yaşar Üniversitesi 
konuşmacı olarak yer alıyor.
 
Ayrıca konferansta “Sosyal Medya ve İtibar”, “Sürdürülebilirlik ve İtibar” , “Halkla İlişkiler ve İtibar”, “Spor ve İtibar”, “Sosyal Sorumluluk ve İtibar”, “Güven Kurumları ve İtibar”, “İtibar Ekonomisi”, “Etik ve İtibar”, “İtibarın Ölçülmesi” gibi ana oturumlar yer alıyor. 
 
Ayrıntılı bilgi için; www.itibarkonferansi.org 
 


Yorum Yazın