Anadolu Grubu’nun mevcut yatırımları çerçevesinde, grup vizyonu ve stratejik planlarına ulaşmak için, 2012 yılında hayata geçirdiği inovasyon portalı İno-Port’a gönderilen projeler içinden başarılı bulunanlar, düzenlenen törenle ödüllendirildi. Grup çalışanlarının yaratıcı ve yenilikçi düşünce anlayışlarını ortaya çıkarmayı amaçlayan projeye grup çalışanları büyük ilgi gösterdi. Eylül 2012 – Eylül 2013 döneminde 500’ün üzerinde proje gönderen çalışanlar içinden başarılı bulunanlar, şirketlerince de ayrıca ödüllendirildiler.
Düzenlenen törende, Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, finale kalan 17 başarılı proje içinden belirlenen ilk 5 projeyi açıklarken, Anadolu Grubu’nun kuruluşundan bu yana vizyonunun, takip eden değil, öncülük eden olduğunun altını çizdi. Çalışanlarının katılımlarından ve yaratıcı fikirlerinden dolayı mutluluk duyduğunu belirten Özilhan konuşmasında, “Grubumuzun sahip olduğu dinamik ve yaratıcı iş gücüne çok değer veriyorum. Değişen ve gittikçe küreselleşen dünyamızda inovasyonun rolünün her geçen dakika daha da arttığına inanıyorum. Bu anlamda da İno-Port inovasyon portalımızın, Grubumuz içindeki sinerjiyi artıracağına ve sahip olduğumuz yeni fikirleri hayata geçirmemizde öncü rol üstleneciğini düşünüyorum. Ülkemiz ekonomisini, yeni fikir ve uygulamalarla daha da başarılı duruma getireceğimize olan inancımı sizlerle paylaşmak istiyorum. Bizimle paylaştığınız fikirlerinizle, şirketlerinizin ve Grubumuzun öncülük eden vizyonuna katkıda bulunduğunuz için hepinize teşekkür ediyorum” dedi.
Anadolu EFES Kurumsal İletişim Direktörü Mustafa Levent İlgün’ün, Anadolu Etap için geliştirdiği proje birinci seçilirken, ikinciliği Çelik Motor’dan Mustafa Emre Tuğalan, üçüncülüğü Anadolu Motor’dan Tuğçe Dikici, dördüncülüğü Anadolu EFES’ten Andrey Mescheryakov, beşinciliği ise Anadolu Motor’dan Mustafa Aslan aldı.
Anadolu Grubu çalışanları, önümüzdeki dönemde de yaratıcı ve yenilikçi fikirlerini paylaşmayı ve Anadolu Grubu’nun yeni projelerine imza atmayı sürdürecekler.
