İş etiğinin Türkiye’ de faaliyet gösteren tüm şirketlerin yazılı kültürünün temel taşı haline gelmesini sağlama hedefiyle Türkiye’nin ileri gelen şirketleri tarafından 2010 yılının Mayıs ayında kurulan TEİD, 150’yi aşkın kurumsal üyesiyle birlikte; sorumlu vatandaşlık, şeffaflık, sürdürülebilir üretim politikalarının etkinliği, inovasyon politikaları, etik kurallara uyum ve itibar gibi kavramların en az finansal veriler kadar yüksek önem taşıdığı gerçeğiyle hareket ederek 10. kuruluş yıldönümünü gururla kutluyor.
Amacı, üyelerine iş etiği politikası oluşturma ve uygulamada yardım ve rehberlik etmek, şirket etik değerlerinin şirketin tüm idari ve ticari fonksiyonları tarafından benimsenmesi olan TEİD bu doğrultuda çalışmalarına, etkinliklerine ve faaliyetlerine tüm gücüyle devam ediyor.
TEİD Genel Sekreteri Neslihan Yakal, 2010 yılında kurulan TEİD'in, bugün Türkiye GSMH'nın yüzde 15'ini oluşturan ve 250 bin üzerinde çalışana istihdam sağlayan 150’yi aşkın kurumsal üyesiyle çalışmalarını sürdürdüğünü belirtirken "TEİD olarak iş etiği ve uyum konularında bütüncül bir yaklaşımla iyi uygulamaları araştırıyor ve düzenli olarak güncelleyerek üyelerimiz ile paylaşıyoruz. Derneğimiz etik, uyum ve itibar risklerin risklerinin yönetimi alanında dünyada var olan değerlerin Türkiye'ye taşınmasında etkin rol oynamaya çalışmaktadır" dedi.
10. yılını kutlayan TEİD, TRACE International Türkiye temsilciliği, Global Ethics Network Bölge Temsilciliği, European Business Ethics Network üyeliği, Basel Institute on Governance çalışma grubu üyeliği ve OECD Yolsuzlukla Mücadele çalışma grubu ve bölgesel danışma kurulu üyeliği görevlerini de yürütüyor.
